Извршна директорка Америчке привредне коморе, Маја Пишчевић, сматра да у друштву још постоје предрасуде када су у питању женска занимања, односно да су невидљивне баријере свуда око нас.
Она је рекла да те предрасуде не би требало узимати здраво за готово, зато што жене у многим областима раде  добро као и мушкарци.
Финансијски директор у "Мајкрософту Србија" Ивана Милић, рекла је да је на руководећим позицијама сада више жена него раније, а да у свету највише жена на руководећим позицијама има Кина (51 одсто).
"Жене у Србији су образоване, залажу се за тимски рад, лако ступају у комуникацију, могу да обављају више послова у исто време", казала је она.
Директор приватне опште болнице Бел Медик, Јасмина Кнежевић, навела је податак да је у Србији 26 одсто жена на водецехим позицијама у фирми, а да је 18 одсто на позицији директора, или сувласника фирме, што је знатно мање него што је случај у неким европским земљама (35 одсто).
Она је поделила своја искуства када је у питању развој приватног бизниса, наводећи да је била потребна велика храброст да се напусти државни посао и започне сопствени посао.
Као предности навела је то да се жене боље сналазе у кризним ситуацијама, да се боље повезују и да су мање склоне ризицима него мушке колеге.

Жене морају да имају иницијативу

Гувернер Народне банке Србије Јоргованка Табаковић отварајући Први српски женски бизнис форум обраћајући се женама које заузимају висока места у пословном естаблишменту или су као јавне личности препознате као доследни промотери женских права, рекла да су у Србији генерације одрасле у бесправљу, што је за директну последицу имало искорењивање женске иницијативе.

"Мисао о сопственој иницијативи је искорењена, нестао је инстинкт за деловање и акцију како би се побољшао сопствени живот", рекла је Табаковић, и поручила да жене морају да знају шта хоће од себе и других, али да се за то боре женски - осмехом, речима и знањем које нико не може довести у питање.

Конкурс "Подели знање - постани менторка" до краја новембра

Конкурс "Подели своје знање - постани менторка" отворен је до 30. новембра, а учеснице пројекта имаће прилику да добију стручне и корисне савете од професионално остварених и истакнутих жена из различитих професија, најавили су организатори.
Пројекат у Србији организују Амбасада Сједињених Америчких Држава, Организација за европску безбедност и сарадњу (ОЕБС), Европски покрет у Србији и Ерсте банка.
Најбољих 20 кандидаткиња које се ове године пријаве имаће прилику да следеће године уђу у програм менторства.

                                                                                                                  Извор: Кућа добрих вести