Звучи познато? Можда сте и сами повезани с Марком или имате запосленика или вољену особу која се бори са сличним осјећајима. Сирова интелигенција је несумњиво велика предност, али није све. А понекад, када интелектуално надарени људи не постигну онолико колико би желели, то је зато што поткопавају себе суптилно. Ако сте у овој ситуацији, добра вест је да када схватите ове недостатке, можете их преокренути. ХБР доноси пет ствари с којима се паметни људи посебно боре:

Паметни људи понекад обезвређују друге вештине, попут изградње односа, и превише се концентрирају на интелект.

Врло паметни људи понекад, због свог интелекта, виде свој успех као неизбјежан док друге вјештине не виде као важне. На примјер, појединац који дипломацију на радном мјесту види тешком могао би то отписати као иритацију, а не као кључну вештину потребну за његову улогу. Стога не улажу време и труд у развој вештина.

Ови погледи не долазе случајно. Већина људи има природну предрасуду према жељи да искористи своје снаге и, обрнуто. Радије би избјегли размишљање о подручјима у којима природно нису тако јаки. Бистра деца обично тoком свог раног живота добивају пуно подстицаја да је њихова интелигенција вредна. Одрастају тако што им се говори да су паметни, а током школовања искусе да им успех долази лакше него другима. Из тога је лако разумети зашто би се, као резултат наведенога, и као одрасли и даље усредсредили на свој интелект.

Али, већина радних места за напредовање захтева више од сирове интелигенције. И фокусирањем искључиво на своју највећу снагу, уместо бављења и својим слабостима, људи обично раде само-саботажу.

Решење: Искористите своје предности како бисте превладали своје слабости. Ако сте добри у учењу, једноставно можете научити вјештине које вам нису природне. Не требате преобразбу особности, потребан вам је само план игре и истински конструктиван став. На примјер, идентификујте три специфична дипломатска понашања на радном месту која би побољшала ваш успех у том подручју.

Тимски рад може бити фрустрирајући за врло паметне људе.

Када неко брзо схвата концепте и има високе стандарде за властиту изведбу, то може створити потешкоће у раду с другима којима је потребно више времена за обраду информација и разумијевање концепата. Ако се особа у школи осјећа спутаном због тога што је у разреду с мање паметном децом, та фрустрација тимским радом може се развити рано– знате какав је то осећај ако сте рутински радили већину посла на групним пројектима или сте били укорени због сањарења тијеком сата који је за вас текао преспоро. Ти се осјећаји могу поновно покренути тијеком живота. Када људи развију сирову емоционалну точку као дете, често имају превелике унутарње реакције када се то сирово место утисне и у њиховом одраслом животу. 

Паметним људима такођер је понекад тешко делегирати због осјећаја да могу боље обавити задатак (без обзира на то је ли то заправо истина.) То вреди поготово за оне који имају перфекционистичку црту.

Решење: Будите самилосни према својим унутарњим реакцијама и схватите одакле долазе, али и научите истински ценити оно што различити умови доносе тиму.

Ако пуно вашег самопоштовања почива на вашој интелигенцији, може бити врло тешко бити у ситуацијама које откривају ваше недостатке. То би могао бити рад с људима који су још вјештији или интелигентнији, или примање критичких повратних информација, или преузимање ризика и неуспјех. Свака ситуација која изазива осећај „мање памети“ доживљава се као претећа. Паметна особа може чак настојати избећи те ситуације, што је на крају, спутава.

Решење: објективно сагледајте предности рада с људима који су, у неким аспектима, паметнији од вас. Ако се окружујете паметним људима, радите нешто како треба. Запамтите, гвожђе се гвожђем оштри. Развијте односе с људима којима верујете како би вам дали корисне конструктивне повратне информације. Што се више навикнете примати критичке повратне информације од људи који верују у ваше свеукупне таленте и капацитете, то ће вам бити лакше.

Паметним људима лако досади.

Бити паметан није исто што и бити знатижељан, али ако имате обје ове квалитете, могло би вам бити досадно понављати иста понашања изнова и изнова. Неке врсте успјеха произлазе из креативности, али друге врсте произлазе из постајања стручњака у одређеној ниши и понављања низа понашања. Ако сте паметни, знатижељни и волите учити, могли бисте открити да, након што нешто научите, брзо изгубите интерес за то. Извршна страна изведбе могла би вам досадити и радије бисте стално учили нове ствари. То може на крају бити мање уносно од проналажења нише и понављања исте формуле, али то вам се може чинити превише досадним или неизазовним.

Решење: покушајте с удаљености од 10.000 метара увиђети када је вриједно толерирати досаду како бисте скупили лаке побједе када је у питању ваш општи успех. Уместо покушаја драматичне промјене, одлучите када би толерирање кратких раздобља (неколико минута или сати) досаде могло имати врло повољан утјецај на ваш успјех. На примјер, посветити 5 сати тједно активности која је монотона, али уносна. Осим тога, побрините се да имате довољно простора за посветити се учењу онога што волите у различитим доменама свог живота, укључујући свој посао, хобије, физичку спремност, разумијевање себе итд.

Паметни људи понекад дубоко размишљање и промишљање виде као рјешење за сваки проблем.

Бистри људи навикли су успјети кроз своје вјештине размишљања, али понекад могу превиђети то да би другачији приступ био кориснији. На примјер, паметна особа може се суочити са сваком ситуацијом покушавајући је промислити до сржи (претјерано истражујући сваку одлуку и размишљајући о свакој грешци) иако би други приступи били плодоноснији.

Решење: Примијетите када размишљање постане нездрава опсесија. Размислите када је вјеројатније да ће друге стратегије осим размишљања резултирати успехом. Експериментирајте с паузама како бисте се ослободили и допустите себи да учите док радите, а не кроз исцрпно истраживање одрађено унапред. Проширите свој распон вештина за постизање увида како не бисте били особа која сваки проблем види као чавао јер је њихов једини алат чекић. Коначно, кад год себе затекнете да размишљате прекомерно негативно ометите то радећи неколико минута апсорпцијске активности (као што је загонетка). Ово може бити изненађујуће ефикасна стратегија за излазак из негативног размишљања.

Извор: Financa