Пермисивност је васпитни приступ који деци даје велику слободу и право избора, уз мало правила, ограничења и дисциплине.

Централна тема разговора биће повезаност васпитних приступа, психолошког развоја младих и њиховог уласка на тржиште рада, са посебним освртом на генерацију Z, која у пословно окружење доноси нове вредности, очекивања и приступе раду.

Учесници округлог стола ће из четири различите перспективе – психолошке, истраживачке, кроз искуство младих и праксу организација – разговарати о психолошким аспектима пермисивног васпитања, очекивањима генерације З од посла, изазовима приликом започињања каријере, као и о начинима на које организације и лидери могу да се прилагоде новим генерацијама запослених.

На скупу ће говорити:

- др Леонида Залокар, бивша директорка Стручног центра Планина код Постојне, докторка социјалне педагогије и мастер психологије;

- Аниса Фаганељ, руководитељка људских ресурса у компанији „Инком Леоне“ и менаџерка људских ресурса 2021. године;

- Лана Хелена Грујич, представница младих, запослена у Сектору за праћење пословања и позадинских процеса и Служби за управљање ризицима компаније „САВА ИНФОНД“.

Током дискусије биће покренута питања о томе које су компетенције младима потребне за успешан почетак каријере, како организације треба да прилагоде своје пословање новим генерацијама, као и какву улогу образовни систем има у обликовању будућих запослених.

Организатори истичу да је циљ скупа да повеже образовни, пословни и друштвени сектор и подстакне дијалог међу свима који учествују у развоју младих – од родитеља и педагога до менаџера и стручњака за људске ресурсе.

Догађај је отворен за јавност, а организатор је најавио да задржава право фотографисања и снимања скупа, као и коришћења насталог материјала у промотивне сврхе.

Радни језик скупа је словеначки.

Извор: ДОБА