Маршал Голдсмит је са Марком Рејтером написао књигу „Оно што вас је довело овде неће вас одвести тамо“ коју су наменили успешним лидерима који желе да пређу на следећи ниво и постану још успешнији. „Срећан је онај који чује како му људи проналазе грешке, па онда може и да их отклања“ , реченица је Вилијема Шекспира којом уводе читаоца у ову књигу о успеху у којој између осталог открива и 20 радних навика које би требало мењати.
Оно што вас је довело овде неће вас одвести тамо
Успешни људи верују да поседују способност за стварање позитивних резултата. Они верују да ће снагом своје личности, талента и ума усмерити ситуацију у своју корист. Због тога кад шеф затражи добровољце који ће решити проблем неки људи подижу руке и говоре: „Препустите то мени“, а други се крију по ћошковима надајући се да неће бити примећени. Ово је класична дефиниција самоефикасности а можда је то и суштинско убеђење које стоји иза индивидуалног успеха- објашњавају аутори књиге „Оно што вас је довело овде неће вас одвести тамо“.
Успешни људи се увек кладе на себе
Људи који верују да могу успети виде прилике тамо где други виде претњу. Не плаше се несигурности, нити недоумица, прихватају их, желе да више ризикују како би више добили. Ако имају избора увек ће се кладити на себе. Успешни људи имају снажни унутрашњи локус контроле. Другим речима, не осећају се као жртве судбине. Своју успех и успех других људи посматрају као питање мотивације и способности, а не среће насумичног случаја или спољњег фактора. Задржавају то убеђење чак и када срећа заигра критичну улогу.
Самопотврђивање
Успешни људи верују да раде оно што су одабрали зато што су тако одлучили. Имају велику потребу за самопотврђивањем. Што је особа успешнија ово је вероватније.
„Када чинимо оно што смо одлучили да чинимо ми смо посвећени. Када чинимо оно што морамо да чинимо тада смо покорни. Разлика је очигледна када је било који посао у питању, чак и када плата не зависи од учинка“, пише др Голдсмит.
Успех је избор успешних људи
Успешни људи презиру осећања да их неко контролише или манипулише. Успех је њихов избор. Они неће случајно да наиђу на њега већ га бирају.
„Што снажније верујемо да је наше понашање резултат нашег избора и посвећености теже ћемо то понашање променити. То је један од најбоље истражених принципа психологије „когнитивна дисонанца“. Односи се на неповезаност оног у шта верујемо и онога што доживљавамо у стварном животу. Теорија је једноставна: што снажније верујемо да је нешто истина, теже ћемо поверовати да је супротно од тога истина, макар нам јасни докази указивали на то да грешимо.“ (из књиге „Оно што вас је довело овде неће вас одвести тамо“)
„Не морате бити директор, уредник или финансијски чаробњак да бисте имали користи од ове књиге. Погледајте своју личну мапу. Пређите прстом преко даљине која раздваја овде и тамо. Ви сте овде. Можете стићи тамо. Али, морате схватити да оно што вас је довело овде не може да вас одведе тамо.“ Др Маршал Голдсмит.
Извор: BGonlilne/Кућа добрих вести
