Програм се реализује без заснивања радног односа.

У Програм се укључују незапослена лица са најмање средњим образовањем и без радног искуства стеченог на пословима у оквиру нивоа образовања на којима ће се оспособљавати. Изузетно, у Програм се могу укључити и лица која имају радно искуство краће од 6 месеци, стечено на пословима у оквиру нивоа образовања на којима ће се оспособљавати.

Трајање Програма је 9 месеци.

Tоком трајања Програма Национална служба за запошљавање: 1. ангажованим лицима на име новчане накнаде исплаћује средства у укупном месечном износу од:

-         28.000,00 динара за лица која се оспособљавају са средњим образовањем

-         34.000,00 динара за лица која се оспособљавају са високим образовањем;

2. врши обрачун и уплату доприноса за случај повреде на раду и професионалне болести, у складу са законом.

Поред наведеног износа, послодавац може ангажованим лицима исплатити додатна средства, која на месечном нивоу не могу бити већа од износа који исплаћује Национална служба за запошљавање. На додатни новчани износ који уплаћује послодавац, у складу са Законом о порезу на доходак грађана, плаћа се порез на друге приходе по стопи од 20%.

УСЛОВИ УЧЕШЋА

Право учешћа у реализацији Програма може остварити послодавац који испуњава

следеће услове:

-         има седиште на територији Републике Србије;

-         измирује обавезе по основу пореза и доприноса за обавезно социјално осигурање у законским роковима;

-         у последњих шест месеци није био дуже од 30 дана непрекидно евидентиран у регистру дужника принудне наплате Народне банке Србије;

-         измирио је раније уговорне и друге обавезе према Националној служби за запошљавање, осим за обавезе чија је реализација у току, под условом да исте редовно измирује;

-         има запосленог ментора са најмање истим нивоом образовања који се захтева за послове за које се незапослени оспособљава, задуженог за оспособљавање лица, запосленог у месту у којем се реализује оспособљавање лица; има најмање две године радног искуства на пословима на којима ће се незапослени оспособљавати, при чему један ментор може бити задужен за оспособљавање највише од 3 до 5 лица у зависности од техничких, просторних и других капацитета за оспособљавање лица, односно, радног простора, техничких средстава и опреме који по функционалности одговарају захтеваном броју лица и врсти послова за које се оспособљавају и др.

-         има техничке, просторне и друге капацитете за оспособљавање лица, односно радни простор, техничка средства и опрема по функционалности одговарају захтеваном броју лица и врсти послова за које се оспособљавају и обезбеђује све друге услове у складу са прописима о безбедности и заштити на раду;

Програм се спроводи код послодаваца који припадају приватном или јавном сектору.

Приоритет за укључивање у Програм имају послодавци из приватног сектора, а нарочито послодавци из девастираних подручја, у складу са посебним прописом Владе о степену развијености јединица локалне самоуправе.

Национална служба за запошљавање задржава право да ограничи број послодавацакоји се могу укључити у Програм, као и број лица на одобреним позицијама попослодавцу, како би се обезбедило равномерно учешће послодаваца из вишеразличитих сектора и/или региона, узимајући у обзир ефекте на запошљавање из претходних циклуса програма.

Број незапослених лица на оспособљавању

Послодавац који има до 5 запослених има право да у Програм укључи једно незапослено лице, послодавац који има од 6 до 14 запослених има право да у Програм укључи највише два незапослена, а послодавац који има 15 и више запослених има право да у Програм укључи незапослене чији број не може бити већи од 20% укупног броја запослених.

Услови за незапослена лица

Незапослено лице се може укључити у Програм ако:

-         се налази на евиденцији незапослених Националне службе за запошљавање,

-         има најмање средње образовање,

-         има до навршених 30 година на дан пријаве за учешће у Програму,

-         нема радног искуства стеченог на пословима у оквиру нивоа образовања на којима ће се оспособљавати, односно има стечено радно искуство краће од 6 месеци на пословима у оквиру нивоа образовања са којим конкурише,

-         нема положен стручни испит за послове у оквиру нивоа образовања са којим конкурише,

-         није раније било корисник Програма „Моја прва плата“,

-         у периоду од шест месеци пре објаве овог јавног позива није било у радном односу код изабраног послодавца.

Национална служба за запошљавање врши проверу испуњености законских услова и услова из овог јавног позива за незапосленог пре укључивања у програм и закључивања уговора.

III ПРИЈАВЉИВАЊЕ ПОСЛОДАВАЦА

Пријава послодаваца за учешће у програму и оглашавање позиција врши се електронским путем, на веб порталу www.mojaprvaplata.gov.rs, у периоду од 10.10.2023. године до 7.11.2023.

По подношењу пријаве, Национална служба за запошљавање врши проверу пријаве послодавца и испуњености услова за учешће у Програму. Национална служба за запошљавање ће извршити проверу испуњености услова за учешће у Програму увидом у службене евиденције надлежних институција, о чему ће послодавци бити обавештени електронским путем.

Национална служба за запошљавање задржава право да тражи и друге доказе релевантне за одлучивање по пријави послодавца. Послодавац, уколико није регистрован у Агенцији за привредне регистре, прилаже скенирано решење надлежног органа о упису у регистар.

IV ПРИЈАВЉИВАЊЕ КАНДИДАТА

Пријављивање кандидата врши се електронским путем, на веб порталу

www.mojaprvaplata.gov.rs, у периоду од 13.11.2023. године до 6. децембра 2023. године.

Кандидат попуњава образац радне биографије кроз пријаву на веб портал и прилажескенирану диплому о стеченој квалификацији.

ЛИСТА ПОСЛОДАВАЦА СА ПОЗИЦИЈАМА И БРОЈЕМ КАНДИДАТА НА ПОЗИЦИЈАМА

Послодавци из приватног и јавног сектора имају могућност да врше процес селекције пријављених кандидата од 7.12.2023. године до 22.12.2023. године.

У року од 7 дана од дана завршетка избора кандидата биће објављена листа оглашених позиција послодаваца са бројем одобрених кандидата.

ЗАКЉУЧИВАЊЕ УГОВОРА

Закључивање уговора између Националне службе, послодавца и изабраногкандидата, којим се уређују међусобна права и обавезе, вршиће се у периоду од 1. јануара 2024. године до 19. јануара 2024. године.

Почетак спровођења Програма мора бити у наведеном року за закључивање уговора.

Извор: Кућа добрих вести/НСЗ