У Немачкој данас од куће ради исто онољко запослених колико је и под пандемијским рестрикцијама. Рад од куће се чврсто држи, наводи Ифо.
Рад од куће се раширио под пандемијом, а од када је она прошла, немачки послодавци настоје да запослене врате у канцеларије. Је ли рад од куће у пуном повлачењу?
Није, напротив, чврсто је укорењен. Према новом истраживању економског института Ифо, скоро четвртина запослених барем повремено ради од куће.
У фебруару је тај удео био 24,5 одсто, а у августу прошле године 23,4 одсто. Даље, удео рада од куће скоро је непромењен од априла 2022.
"Рад од куће се чврсто држи. Иницијатива дела предузећа да запослене врати у канцеларије не производи статистички мерљиве промене," рекао је истраживач института Жан-Виктор Алипур (Jean-Victor Alipour).
По секторима, од куће најчешће раде запослени у услугама, њих 34,3 одсто. У прерађивачкој делатности и трговини, удео је 16,9 и 12,5 одсто. Најмање рада од куће је у грађевинарству, свега 4,6 одсто.
"Бројке су практично исте као пре три године," рекао је Алипур.
За поређење, амерички послодавци значајно чешће запослене притискају да се физички врате на посао, посебно они који су под финансијским притиском.
Алипур је оценио да им притом у фокусу није ефикасност радника, него да "таквим мерама могу да изазову и добровољан одлазак запослених."
Студија Ифо указује да такозвани хибридни модели рада од куће, односно комбиновање дана у дому и у канцеларији, не обарају продуктивност.
Када фирма чврсто координира долазак запослених на посао, заправо подстиче персоналну синергију и продуктивност. То, додуше, смањује флексибилност запослених, али не нужно и време које они раде од куће.
Извор: ДПА
