Титулу жена змај, ове године је понело 10 предузетница од 26 финалисткиња из целе Србије. У категорији Извозно оријентисана фирма награду је добила Сања Станимировић, сувласница предузећа „Tester-al", Testeral" LLC  и „STS Kan Group" из Јагодине. За Успешан пословни модел титулу су понеле Дубравка Бјекић, сувласница и директорка предузећа "Payspot" из Новог Сада и Татјана Рацков Синадиновић, власница и директорка PU "Happy Kids" и „Happy Kids Stars Holding" из Београда.

Удружење пословних жена Србије је и овога пута задржало праксу да, осим у основним категоријама, додели и специјално признање које је ове године добило седам кандидаткиња које су оствариле посебне резултате по неком од наведених критеријума из главних категорија. Специјално признање за иновативност добила је Ивана Чукановић, власница „CHI“ из Српске Црње и сувласница „Аимед“  из Београда. Добитница специјалног признања за социјално предузетништво је Иванка Смедеревац, сувласница и директорка земљорадничке задруге „Смедеревац 2010“ из Долова. За развој локалног бренда признање је добила Косара Дангић Мелентијевић, сувласница „Кабинет“ д.о.о. и власница „Kabinet Lounge" ресторана из Сопота, а за развој на локалном тржишту Јадранка Јевтовић, власница и директорка „Артос“ д.о.о. Косјерић-Варош. Најбољи пример превазилажења родних стереотипа показала је Милица Вулетић, власница и директорка „ДУМ“ д.о.о. из Београда, а за економску инклузију Загорка Калентић Марковић, власница и директорка „Zacs Team"Нови Сад. Андреа Младин, власница и директорка „PTA Solutions" и власница „Eventland" из Новог Сада, добитница је специјалног признања за успешан стартап.

"Промене су једина извесност а њима је подложно и женско предузетништво које је у последњој деценији значајно напредовало. Нове предузетнице, данас, пре свега улазе у свет предузетништва због шанси а не из нужде као некада, повећава се њихов број у услугама заснованим на знању као и број оних са факултетском дипломом а њихове фирме су одрживе на дужи рок. Ово су резултати најновијег истраживања који указују на жилавост овог сегмента привреде будући да је рађено у периоду трајања пандемије, која је била додатни велики изазов за ионако недовољно подржано предузетништво жена. Упркос свим препрекама, удео женских предузећа у укупном броју је порастао са 25,8% на 33% у последњој деценији. Ипак, најзаступљенија су и даље микро и мала предузећа а свега 5,7% извози на међународно и нешто изнад 10% на регионална тржишта. Наших 26 финалисткиња представља илустрацију ових налаза на малом узорку", рекла је др Сања Поповић Пантић, председница Удружења пословних жена Србије у свом обраћању и дала сликовити опис женског предузетништва - Женско предузетништво је као једрење на таласима, понекад га талас попне високо на врх а онда дође други који га повуче у дубине па избаци на обалу. Када је време сунчано, то је једна узбудљива авантура.

У оквиру манифестације Цвет успеха за жену змаја, пету годину заредом је додељено признање великим компанијама које у свом пословању примењују стратегију друштвено одговорног пословања, руководе се принципима Уједињених нација за оснаживање жена, примењују принципе родне равноправности и пружају најбољи модел укључивања жена у ланце снабдевања. Овогодишњи победник у овој категорији је компанија Schneider Electric,  која је проглашена Родно најсензитивнијом компанијом. Друго место у освојила је Ерсте Банк АД, а треће место припало је компанији Nestle Adriatic.

По први пут у оквиру манифестације, додељено је специјално признање – награда женској фирми за привредну примену индустријске својине WIPO IP Enterprise Medal за 2022. Циљ овог признања је да се повећа видљивост оних које су показале високу свест о заштити права интелектуалне својине, и да се што више предузетница инспирише на овакав корак, јер је број фирми које су заштитиле своје патенте изузетно мали, и у свету и код нас. На основу конкурса који је организовало Удружење пословних жена Србије у сарадњи са Заводом за интелектуалну својину, а под покровитељством Светске организације за интелектуалну својину (WIPО), изабрано је предузеће EKO TIM Лозница, у власништву Љиљане Матковић.

Манифестација је и ове године одржана у сарадњи са Министарством привреде, уз институционалну подршку Кабинета министра за иновације и технолошки развој, Града Београда, Завода за интелектуалну својину Републике Србије, Светске организације за интелектуалну својину (WIPO), Поверенице за заштиту равноправности, Координационог тела за родну равноправност, Европске банке за обнову и развој (ЕБРД) и European SME Week-a. Цвет успеха су подржали и корпоративни пријатељи, компаније А1, Visa,  Arhi pro, Acibadem Bel Medic, Eurolog Sistem, Издавачка кућа Клет, заједно са неизоставном подршком фирми чланица Удружења пословних жена и медијских партнера.

У претходних петнаест година на овом догађају промовисано је више од 500 жена, а 151 је добила признање Цвет успеха за жену змаја за најбољу предузетницу, док су четири својевремено проглашене амбасадоркама Европске мреже женског предузетништва. До сада су 23 компаније проглашене Родно најсензитивнијим. Од 2009. године, на предлог Министарства привреде Републике Србије, ова манифестација је и на званичној агенди Глобалне недеље предузетништва (SME WEEK), коју Европска комисија организује у више од 40 земаља.

Извор: Кућа добрих вести