У сарадњи са Европском кућом у Београду, ИНАТ центар организује промоцију пројекта „Мапа пута за послове будућности“ („The Roadmap for Jobs of the Future“). Догађај ће се одржати у четвртак, 5. јуна 2025. године од 17 часова, у Европској кући у Београду.

Тржиште рада је у претходној години истицало неколико кључних области које су традиционално у врху по броју огласа. Према подацима сајта Послови Инфостуд ту су се нашли трговина или продаја, производња, услужни сектор и занати, угоститељство и наравно ИТ сектор.

Сведоци смо да последњих година дефицит радне снаге највише погађа занатски сектор и да послодавци муку муче да пронађу фризере, зидаре, лимаре, пекаре, водоинсталатере, куваре.

Душан Узелац, финансијски аналитичар и уредник портала Каматица сматра да за то постоје два разлога. Први је да младима који почињу да траже посао није интересантно да буду конобари и керамичари, односно не употпуњује им слику о животу који они замишљају, а други су миграције радне снаге:

Наше тржиште рада није довољно вредновало занатлије и они су отишли у земље Западне Европе. Плате тамо јесу више, али се више и потроши. Процентуално је све то приближно као и овде ако се у обзир узму трошкови живота, али је зато уважавање радника на знатно вишем нивоу. Зато људи одлазе, а ми смо сада суочени да увозимо раднике са Далеког истока.

Млади људи у Србији, сматра он, имају лепу поставку живота и не мире се са моделом старијих генерација које сматрају да се обавезно иде на посао од девет до пет. Узелац објашњава да данас сви имају све и све им је доступно:

Млади боље разумеју да је потребно минимално радити, док је досадашњи систем био успостављен на другачијим основама. Сваки степен образовања гарановао је већу плату, а одређен број година стажа и више дана годишњег одмора. Данас све функционише другачије. Послодавац понуди 50.000 ако хоћеш хоћеш, ако не има ко ће. Газде запошљавају оне који доносе највиши профит, а по правилу ти људи који су најмање плаћени. За то постоји контралек, тражите већу плату.

То, сматра он, не мора да буде окршај и да почиње реченицом: "Ја захтевам", већ да буде отворени дијалог. Ми, на жалост, нисмо научени да продајемо, чак ни своје знање и вештине, али зато младе генерације јесу.

Пошто развој друштва не можемо да ограничимо, онда ћемо морати своје способности да монетизујемо у постојећем систему. У тој причи су најоштјећенији они који су ограничени системом попут учитељице, па за њих тржиште не постоји. Млади то врло добро знају и зато бирају послове.

Погрешан је приступ да пођу од плате у избору професије. Тачно се данас препознају програмери који раде само због плате, они је и зарађују, али је то скупо плаћено, није им лако да науче нове технологије, нервозни су. Њихове каријере су сличне са каријерама професионалних спортиста, на почетку одлично зарађују, под притиском некад не савладају игрицу управљања финансијама и баш због тога ће им бити теже у остатку радног века.

Статистика показује да су у претходном периоду у Србији највише зарађивали лимари, а високо се котирају возачи, па чак и телефонски оператори.

   Ствар је јасна, док не будемо направили роботе који ће радити као лимари, они ће бити све плаћенији. Када компаније израчунају колико су потрошили за раднике на таквим позицијама, они траже начин уштеде. Робот је идеалан не само што не тражи плату, већ му не треба пауза, не организује штрајк, не иде на боловање и годишњи одмор – закључује Узелац.

Извор: Е капија/Кућа добрих вести

Бил Гејтс сматра да би свако требало да прочита његову „омиљену књигу о вештачкој интелигенцији“, која предвиђа да ће вештачка интелигенција променити већину послова у наредних пет година.

Традиционално, сваког првог понедељка и уторка у новембру организује се Сајам послова и пракси, „JobFair – Креирај своју будућност!”. Ове године Сајам се одржава 4. и 5. новембра у Згради техничких факултета (Булевар краља Александра 73) и на Машинском факултету (Краљице Марије 16) у Београду.

Зима је време мировања за пчеле, али и даље постоје одређени послови које пчелари требају обавити како би осигурали добро стање својих кошница.

Уласком у трећу деценију овог века већ су постале јасне тенденције које ће важити и наредних 20 година. Вештачка интелигенција (АИ) преузима пословну и остале реалности и у наредном периоду сви ће бити сведоци убрзаног напетка ове гране индустрије. Једна од последица биће и промена у потражњи за пословима и професијама.

У свету дигиталне револуције, Match IT доноси иновацију у свет регрутације и тражења послова у ИТ индустрији.

Група младих, са вишегодишњим искуством рада у угоститељству, недавно је покренула први специјализовани сајт за оглашавање послова у угоститељству.

Традиционално, сваког првог понедељка и уторка у новембру, ове године 6. и 7. новембра, одржаће се Сајам послова и пракси „ЈобФаир – Креирај своју будућност!” у Згради техничких факултета (Булевар краља Александра 73) и на Машинском факултету (Краљице Марије 16) у Београду.

Ако тражите посао или желите да унапредите своју каријеру у хотелијерству, Virtual Hotel Job Fair je прави догађај за вас.